卡拉格對(duì)曼聯(lián)的忠告引起了廣泛的關(guān)注。他強(qiáng)烈敦促曼聯(lián)放棄對(duì)球星的過度執(zhí)念，只有這樣，滕哈格的繼任者才有可能在曼聯(lián)取得真正的成功。

他指出，作為一個(gè)旁觀者，他觀察到曼聯(lián)在球員交易中過于癡迷于球星的名氣，而忽視了他們的實(shí)際表現(xiàn)和基本數(shù)據(jù)。以德利赫特為例，盡管他在尤文圖斯和拜仁慕尼黑的表現(xiàn)并不出色，曼聯(lián)卻寄望他在老特拉福德能夠立刻展現(xiàn)出卓越的實(shí)力。這樣的期望是否合理，顯然需要打個(gè)問號(hào)。

再者，烏加特在巴黎圣日耳曼足球俱樂部雖然只是替補(bǔ)，但在曼聯(lián)他卻被寄予厚望。卡拉格對(duì)此表示擔(dān)憂，他擔(dān)心烏加特是否能真正適應(yīng)曼聯(lián)的體系，并成為球隊(duì)的核心力量。他強(qiáng)調(diào)，這并不是為了幸災(zāi)樂禍或發(fā)表一些“我早就說過”的言論，而是在曼聯(lián)對(duì)陣富勒姆的首個(gè)主場(chǎng)比賽后，他們必須正視這一現(xiàn)實(shí)。

他進(jìn)一步提到，曼聯(lián)一直在拖延做出決策的時(shí)間，這種拖延在利物浦足球俱樂部2015年的決策中也有所體現(xiàn)。當(dāng)時(shí)利物浦推遲了解雇羅杰斯的決定，因?yàn)樗麄冎揽寺迤漳軌蛏先尾ьI(lǐng)球隊(duì)走向成功。這恰恰是曼聯(lián)現(xiàn)在應(yīng)該借鑒的。

如果曼聯(lián)已經(jīng)幾乎與阿莫里姆達(dá)成了協(xié)議，那么選擇在周一解雇滕哈格可能更有意義。因?yàn)榧皶r(shí)做出決策并選擇一位能夠真正帶領(lǐng)球隊(duì)走向成功的教練，對(duì)球隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。他敦促曼聯(lián)不要拖延，應(yīng)該像利物浦那樣果斷行動(dòng)，選擇一位能夠帶領(lǐng)球隊(duì)走向勝利的教練。這樣的決策不僅對(duì)球隊(duì)的未來至關(guān)重要，也對(duì)球迷和整個(gè)足球界有著深遠(yuǎn)的影響。