近日，根據(jù)《足球報》報道，關于中超球員的人員流動情況備受關注。據(jù)知情經(jīng)紀人透露，目前國內球員在選擇新東家時，基本訴求已從過去的有球踢轉變?yōu)槿缃竦姆€(wěn)定發(fā)薪。

隨著足球市場環(huán)境的改變，球員的年薪已遠不如金元足球時期的豐厚，足協(xié)為國內球員設定的薪資紅線定在稅前500萬元。盡管中上游俱樂部相對較為寬裕，但能夠拿到頂薪的國內球員依舊不多。不少俱樂部為了穩(wěn)定球隊結構，甚至增加了附加條款，只有滿足特定條件，球員才能獲得頂薪待遇。

然而，過去三年里，不少俱樂部面臨解散的困境，讓球員們深感欠薪問題的嚴重性。如今，許多球員在選擇新隊伍時，都明確表示不愿再加入存在欠薪風險的俱樂部。他們明白，欠薪問題如同無底洞，一旦陷入便難以自拔。

幸運的是，足協(xié)對俱樂部準入門檻的嚴格把控使得市場逐漸回歸穩(wěn)定。盡管各俱樂部在縮減預算，但穩(wěn)定的財務狀況和按時支付薪水成為了最重要的因素。今冬轉會期，國內球員的熱門位置主要集中在中后場。由于前場大多被外援占據(jù)，能力出眾的中后衛(wèi)、后腰以及邊后衛(wèi)成為了市場上的搶手貨。

然而，對于中下游俱樂部而言，引進優(yōu)秀球員的難度越來越大。他們難以與大俱樂部競爭，對于不知名的球員又缺乏興趣。對此，一些經(jīng)紀人建議，在引援時應該果斷一些，不必過于挑剔，更多地把精力放在球隊的技戰(zhàn)術打磨和整體配合上。

不少業(yè)內人士預測，明年的聯(lián)賽或許將不再有中游球隊的存在，保級區(qū)的形勢將變得異常激烈。所有球隊都將全力以赴，保級戰(zhàn)的形勢將異常混亂。因此，對于球員和俱樂部來說，選擇一個穩(wěn)定的合作伙伴并重視整體配合將變得至關重要。足球畢竟是一個集體項目，只有團結一致才能取得好的成績。