在11月24日的足協杯決賽中，泰山隊未能戰(zhàn)勝海港隊，遺憾地與冠軍失之交臂。對此，媒體人苗原在社交媒體上表達了他對泰山隊的看法。

他首先提到，蘇亞雷斯并非山東泰山隊的唯一選擇。雖然他曾被國安放棄，但以他過去的表現，其價值絕對不止一年100-150萬美元。他的實力得到了證明，如果再漲價也無可厚非。而像穆斯卡特這樣的外援，雖然價值為200萬美元，但整個團隊的引援費用也在350萬美元左右。泰山隊在選擇外援方面也面臨了許多考慮。

談及泰山隊主教練崔鵬（老崔），他的能力在過去曾得到了廣泛的認可。他對于管理隊伍、穩(wěn)定軍心有著不小的貢獻。在能力上，老崔無疑超越了國內99%的教練，而在本土教練中，他的經驗優(yōu)勢更是達到了100%。這也是為何他能在強隊中拿到大合同的原因之一。然而，時代在不斷進步，足球的戰(zhàn)術和策略也在不斷變化。一些新的教練，即使起初并不被看好，但到了新的環(huán)境后也能發(fā)揮出驚人的實力。老崔在面對這種挑戰(zhàn)時，雖然經驗豐富，但也難免會感到壓力。

對于山東泰山隊來說，接下來需要做的就是根據俱樂部的實際情況和未來幾年的規(guī)劃來做出決策。如果目標只是保持現狀，那么老崔或許還能繼續(xù)執(zhí)教一段時間。但如果目標是爭奪更多的榮譽和錦標，那么換帥可能是必要的選擇。在這個過程中，需要按照規(guī)則和規(guī)矩進行協商，盡量減少損失，并考慮一些現代化的管理方式，為球隊的未來發(fā)展做好準備。

此外，苗原還提到了一個俱樂部與經紀人之間的關系問題。他認為一個俱樂部應該有一個或多個長期合作的、有實力的經紀人團隊。這樣可以確保球隊的引援工作穩(wěn)定而高效。但如果經紀人團隊的能力不足或缺乏經驗，那么就可能會浪費資金、導致球隊僵化甚至出現矛盾。因此，一個俱樂部的成功與否，與他們與經紀人之間的關系密不可分。

山東泰山隊過去的成功，離不開與多個優(yōu)秀團隊的緊密合作。而主教練老崔的最大問題在于其決策的引援對象有時并不理想。如之前引入的帕托，他的實力在中超保級球隊中都難以得到認可，但他的薪資要求卻高得離譜。這種例子提醒我們，俱樂部的引援決策需要謹慎而準確。

再以云南玉昆為例，他們對引入球員時的決策和投入進行了嚴格的把控，這使得他們的投入產出比非常高。因此，對于泰山隊或任何其他俱樂部來說，如何合理、高效地管理引援工作都是一個值得深入探討的話題。只有這樣，才能在激烈的競爭中取得更好的成績。