直播吧11月11日消息，隨著2024年中超聯(lián)賽的落幕，《足球報(bào)》發(fā)表了一篇深度解析文章，重點(diǎn)探討了泰山隊(duì)在逐步優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)方面所做的努力。這份努力有望在2025年全面實(shí)現(xiàn)，成為中超其他隊(duì)伍的榜樣。

中國(guó)球員的年薪進(jìn)行了大幅度調(diào)整，從過(guò)去的稅后千萬(wàn)級(jí)別的高薪降至稅前最高500萬(wàn)元的限制。而外援的年薪也經(jīng)歷了類似的調(diào)整，從單一球員稅后千萬(wàn)歐元的高薪降至五名外援總額稅前一千萬(wàn)歐元的上限。整個(gè)薪資結(jié)構(gòu)的調(diào)整可以理解為：按照10名本土頂薪球員、10名本土200萬(wàn)級(jí)別的球員、10名本土100萬(wàn)級(jí)別的球員以及五名外援的薪資封頂，總薪資大約控制在1.6億人民幣左右。加上其他費(fèi)用如轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)、更換外援等費(fèi)用，俱樂(lè)部的年薪資總額可控制在約2億人民幣，這在中超“金元足球”時(shí)代甚至可能還不夠支付一個(gè)外援的費(fèi)用。

隨著“金元足球”時(shí)代的結(jié)束，中超聯(lián)賽逐漸回歸理性。從目前的情況來(lái)看，那些目標(biāo)爭(zhēng)冠或爭(zhēng)取亞冠精英聯(lián)賽資格的俱樂(lè)部，在不計(jì)算梯隊(duì)投入的情況下，年投入需達(dá)到3億人民幣以上才有可能進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)前列；對(duì)于那些目標(biāo)中上游、不希望為保級(jí)而困擾的俱樂(lè)部，投資額在1.5億人民幣以上便可實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展；而對(duì)于資金較為緊張的中小型俱樂(lè)部，則可將投入控制在約8000萬(wàn)人民幣左右，但能否保級(jí)仍取決于其運(yùn)營(yíng)和管理能力。

泰山隊(duì)在這次薪資調(diào)整中展現(xiàn)出了穩(wěn)妥的經(jīng)營(yíng)策略。過(guò)去四年里，不少俱樂(lè)部選擇了其他方式的降薪措施，包括近乎強(qiáng)制性的降薪、欠薪以及得過(guò)且過(guò)的態(tài)度，甚至有的俱樂(lè)部走投無(wú)路選擇了解散。據(jù)報(bào)道，目前中超聯(lián)賽中不欠薪的俱樂(lè)部已經(jīng)寥寥無(wú)幾，像海港、申花和泰山這樣的豪門(mén)依舊堅(jiān)持著良好的財(cái)務(wù)狀況，另外還有個(gè)別中小俱樂(lè)部也不存在欠薪情況。從這個(gè)角度看，雖然沉重的歷史包袱正在逐漸減輕，但要讓中超俱樂(lè)部的財(cái)務(wù)狀況徹底轉(zhuǎn)向良性發(fā)展仍然不易。

另外需要特別指出的是，小編此前在文章中將泰山隊(duì)下賽季可能的“降本”操作誤寫(xiě)為整個(gè)中超下賽季的降薪規(guī)定，在此特此更正。每個(gè)俱樂(lè)部的實(shí)際情況不同，各自的調(diào)整措施也有所差異。中超聯(lián)賽需要的是各隊(duì)的共同努力和配合，才能共同推動(dòng)聯(lián)賽健康發(fā)展。