中國男籃當(dāng)前所面臨的挑戰(zhàn)仍然嚴(yán)峻，處于特殊時(shí)期的他們必須采取特殊的策略。對(duì)于新任領(lǐng)導(dǎo)郭振明以及重新執(zhí)掌男籃的宮魯鳴而言，他們能否引領(lǐng)這支隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，仍然是一個(gè)未知數(shù)。

姚明辭去了中國籃協(xié)主席的職務(wù)，這一變動(dòng)自然會(huì)帶來一系列的改變。其中，最為引人注目的便是郭振明接任后推行的政策。據(jù)悉，他提出了讓國家隊(duì)員簽署保證書，以此來確保他們的競(jìng)技水平。

郭振明與宮魯鳴共同提出了一種新的管理方式，即通過“定協(xié)議、簽合同”的形式，來對(duì)下一次集訓(xùn)中隊(duì)員的競(jìng)技水平進(jìn)行約定。盡管這種做法引發(fā)了一些球迷的質(zhì)疑，認(rèn)為這是在走回頭路，甚至有球迷調(diào)侃道：“達(dá)不到就辭退嗎？這是公司管理的方式？”“難道體制內(nèi)都這么做嗎？簽軍令狀定任務(wù)目標(biāo)？”

然而，這種質(zhì)疑背后也反映出對(duì)CBA球員自我管理能力的擔(dān)憂。不可否認(rèn)，確實(shí)有一部分球員在體測(cè)中表現(xiàn)不佳，這也正是宮魯鳴強(qiáng)調(diào)體測(cè)的重要原因。今年休賽期，雖然郭士強(qiáng)帶領(lǐng)球隊(duì)到海外進(jìn)行集訓(xùn)比賽，但效果并不理想。為了解決這一問題，籃協(xié)隨后組織了國家隊(duì)的第二次集訓(xùn)，并嚴(yán)格要求國手必須到場(chǎng)，即便有特殊情況也必須請(qǐng)假。

這一系列的舉措終于讓我們看到了中國男籃精神面貌的改變。在最近的友誼賽中，他們與尤文圖特的對(duì)戰(zhàn)表現(xiàn)出了一定的戰(zhàn)斗力，這也讓球迷們看到了希望。盡管姚明的離任是一個(gè)不爭的事實(shí)，但中國男籃的使命依然重大。在這樣一個(gè)特殊的時(shí)期，郭振明和宮魯鳴能否成功引領(lǐng)球隊(duì)走向巔峰，還需要時(shí)間的檢驗(yàn)。我們期待著他們能夠帶來新的改變，帶領(lǐng)中國男籃走向更加輝煌的未來。