新賽季的密爾沃基雄鹿隊(duì)，究竟是哪里出了問題？他們令人失望的背后，究竟隱藏著怎樣的病根？
自從雄鹿隊(duì)在賽季初期的“開門紅”后，他們便陷入了連續(xù)的失利中。先是接連輸給樂透區(qū)的球隊(duì)，再遭遇衛(wèi)冕冠軍波士頓凱爾特人的強(qiáng)勢(shì)挑戰(zhàn)。特別是在與凱爾特人的比賽中，他們本希望全力以赴，卻未能如愿。大洛在賽前采訪中曾豪言“我們只有打凱爾特人時(shí)才會(huì)興奮”，但結(jié)果卻是慘敗。
里弗斯執(zhí)教的這支雄鹿隊(duì)，戰(zhàn)績(jī)顯然不盡如人意。僅有可憐的20勝26負(fù)，遠(yuǎn)低于字母哥和里弗斯的正常水平。即使我們對(duì)里弗斯持有不同觀點(diǎn)，他的常規(guī)賽履歷無可挑剔，過去的24年里，他的常規(guī)賽勝率高達(dá)59%。然而現(xiàn)在，即使在常規(guī)賽中，他們也屢屢受挫。字母哥，這位曾經(jīng)的常規(guī)賽大神，在布登霍爾澤的帶領(lǐng)下，曾三次帶領(lǐng)球隊(duì)聯(lián)盟第一，兩次獲得MVP。但現(xiàn)在，他在常規(guī)賽中卻屢屢失利，上賽季更是五年來首次未能達(dá)到50勝的里程碑。令人費(fèi)解的是，這一切發(fā)生在他的出場(chǎng)時(shí)間達(dá)到五年來的最高之時(shí)。
當(dāng)然，有人可能會(huì)說這是字母哥和里弗斯的問題，但真的只是他們的問題嗎？利拉德的加入是否也帶來了某些挑戰(zhàn)？非也。很多人認(rèn)為利拉德在離開開拓者后，在雄鹿的表現(xiàn)會(huì)受到影響，甚至有人說他在雄鹿無法發(fā)揮。但事實(shí)上，利拉德是一位非常出色的球員，他的進(jìn)攻能力毋庸置疑。他是現(xiàn)代籃球陣地戰(zhàn)的終極解法，他是過去十年里除了庫里外，持球投三分最強(qiáng)的后衛(wèi)之一。在這場(chǎng)與波士頓的比賽中，他的擋拆依然犀利有效，但他依然選擇給波蒂斯在低位單挑的機(jī)會(huì)。
利拉德在場(chǎng)外的態(tài)度也非常積極。盡管在全明星賽上未被選為字母哥的首發(fā)搭檔而出現(xiàn)過短暫的不滿情緒，但他很快調(diào)整心態(tài)，全力配合球隊(duì)。他的實(shí)力在上賽季季后賽中得到了充分體現(xiàn)，場(chǎng)均31分的高效表現(xiàn)和64%的真實(shí)命中率證明了他的實(shí)力。
然而，雄鹿隊(duì)的問題并不只是技術(shù)層面。他們的比賽策略和球員的打法選擇常常令人費(fèi)解。例如，當(dāng)比賽進(jìn)入焦灼狀態(tài)時(shí)，波蒂斯為何屢次選擇在低位單挑塔圖姆？塔圖姆作為一個(gè)中鋒的防守者去防守對(duì)方的大前鋒似乎有些浪費(fèi)。那么為什么波蒂斯要選擇與塔圖姆進(jìn)行單挑呢？當(dāng)綠軍改變防守策略后，字母哥為何還與大洛堅(jiān)持高低位內(nèi)傳的打法？這些選擇似乎讓人覺得球員們的決策不夠明智。
回溯到兩年前，他們還是聯(lián)盟的領(lǐng)頭羊，但在霍勒迪離隊(duì)后，雄鹿的防守強(qiáng)度明顯下滑?；衾盏系碾x開改變了球隊(duì)的底層邏輯。雖然他們引進(jìn)了利拉德這樣的得分手來提升進(jìn)攻端的實(shí)力，但他們的防守卻每況愈下。四場(chǎng)比賽下來，他們的防守效率在聯(lián)盟中僅位居第25位，三分球防守更是位列第26位。盡管他們更換了三名新的輪換球員，但防守問題依然沒有得到明顯改善。
更令人擔(dān)憂的是，盡管他們引進(jìn)了能夠提升陣地戰(zhàn)進(jìn)攻能力的球員，但他們的建隊(duì)邏輯并未得到根本改變。他們依然堅(jiān)持讓三名內(nèi)線球員占據(jù)滿輪換時(shí)間。然而這三名球員其實(shí)并不適應(yīng)現(xiàn)代籃球和利拉德的打法。在布登霍爾澤時(shí)期，他們還會(huì)打一些小陣容提速的戰(zhàn)術(shù)。但現(xiàn)在他們卻頻繁讓兩個(gè)內(nèi)線同時(shí)在場(chǎng)打低位戰(zhàn)術(shù)。這種打法并不符合利拉德的打法特點(diǎn)。
總的來說，雄鹿隊(duì)的問題不僅僅是技術(shù)或戰(zhàn)術(shù)層面的問題。他們的底層建隊(duì)邏輯需要重新審視和調(diào)整。雖然他們?cè)?jīng)是聯(lián)盟的佼佼者，但如今失去了霍勒迪的防守核心后，他們的防守下滑明顯。而引進(jìn)的新球員與球隊(duì)的打法并不完全契合也是問題之一。要解決這些問題并非易事需要全隊(duì)的努力和教練組的智慧來找到合適的解決方案才能重返巔峰之路。